Otto Scharmer, niemiecki teoretyk i nauczyciel, jest autorem książki „Theory U: Leading from the Future as It Emerges”. Scharmer w swojej pracy skupia się na koncepcji przewodzenia z przyszłości, która powstaje, a jego książka jest jednym z najbardziej wpływowych dzieł w dziedzinie przywództwa i transformacji organizacji.
W książce „Theory U”, Scharmer wprowadza czytelnika do swojego modelu teoretycznego, który nazywa „U-Process”. Model ten składa się z siedmiu kroków, które pozwalają na przewodzenie w taki sposób, aby przyszłość powstawała zgodnie z naszymi aspiracjami i wartościami. W tym procesie przewodzenia, kluczowe są trzy umiejętności: obserwacja, refleksja i akcja.
Scharmer opisuje, jak wdrażanie „U-Process” może pomóc w osiągnięciu trwałych i pozytywnych zmian w organizacji, a także w lepszym zrozumieniu złożonych wyzwań, z którymi mamy do czynienia. Autor zachęca do odważnego myślenia o przyszłości i przekraczania granic obecnie panującej rzeczywistości.
Jednym z ważnych aspektów książki jest połączenie teorii i praktyki. Scharmer nie tylko opisuje swoje podejście do przewodzenia, ale również przedstawia przykłady organizacji i liderów, którzy z sukcesem wykorzystali „U-Process” do transformacji swoich działań.
Książka „Theory U” to nie tylko przewodnik dla przywódców i menedżerów, ale również dla każdej osoby, która pragnie przyczynić się do pozytywnych zmian w swoim otoczeniu. Scharmer zachęca do przyjęcia nowego sposobu myślenia i działania, który pozwoli na tworzenie przyszłości, o jakiej marzymy.
Podsumowując, „Theory U” to książka dla każdego, kto pragnie stać się lepszym liderem i przyczynić się do pozytywnych zmian w organizacji i społeczeństwie. Scharmer pokazuje, jak przewodzenie z przyszłości, która powstaje, może przynieść korzyści zarówno dla nas samych, jak i dla innych. To inspirująca i praktyczna książka, którą warto przeczytać i zastosować w swojej pracy i życiu.
